O processo de candidatura laboral na LEDVANCE

Como proceder:


À procura de um cargo

O seu cargo ideal está publicado na nossa Plataforma de Trabalhos: A hiperligação fornecida na parte inferior da descrição do trabalho nesta página reencaminha-o para a nossa plataforma de candidatura.

Ainda não foi capaz de encontrar um cargo adequado e gostaria de submeter uma candidatura espontânea? Crie o seu perfil de candidato na nossa plataforma de candidatura.


Como candidatar-se online

Registe-se na nossa plataforma de candidatura. Então introduza os dados de acesso que recebeu e preencha os campos obrigatórios no formulário de candidatura. Poderá também utilizar a função de carregamento para que os campos sejam automaticamente preenchidos com os dados do seu curriculum vitae e perfil do LinkedIn. Uma vez introduzidos os dados obrigatórios, pedimos-lhe que introduza uma pequena carta de apresentação em conjunto com o seu curriculum. Após a receção, os nossos recrutadores verão em detalhe a sua candidatura.


Entrevista por telefone

Caso o seu perfil corresponda ao cargo a preencher, ser-lhe-á pedido que participe daqui a pouco tempo numa entrevista telefónica.


A sua primeira entrevista cara a cara

Suscitou o nosso interesse! Agora gostaríamos também de o conhecer em pessoa numa primeira entrevista de trabalho. Será apresentado ao diretor e ao recrutador que discutirá consigo a sua experiência profissional e as suas competências chave. Poderá obviamente colocar questões relativamente à posição, à equipa no futuro e à nossa empresa.


A sua segunda entrevista cara a cara

Caso a primeira entrevista seja bem sucedida, será colocado numa lista restrita para uma segunda entrevista. Isto oferece-nos uma oportunidade para discutir temas organizacionais e outros em maior detalhe. Além disso, poderá conhecer alguns colegas e diretores futuros e quem sabe até o seu futuro ambiente de trabalho.


Oferta de contrato

Convenceu-nos! Agora iremos oferecer-lhe um contrato. O seu futuro diretor de linha assim como os membros da nossa equipa de RH ficarão ao seu dispor para discutir algumas questões finais consigo por telefone.


Contratação

Estamos todos de acordo e todos os temas contratuais foram resolvidos? Bem-vindo à LEDVANCE!


"Onboarding"

Estamos muito satisfeitos por lhe dar as boas vindas ao seu primeiro dia de trabalho. Com as nossas atividades de "onboarding" ajudá-lo-emos a descobrir o seu caminho através do mundo LEDVANCE. Brevemente poderá ser capaz a concentrar-se totalmente nos seus novos projetos e tarefas.